Ausgangssituation Intransparenz, kaum vorhandene KPIs Große Schwankungen der Arbeitslast über die Schichtzeit und die Woche. Zu hohe Kosten durch vorgehaltene Überkapazität an Personal Zielsetzung Transparenz auf Basis der Arbeitslast über die Schichten/ Tage Einsatz einer flexiblen Personaleinsatzsteuerung für die Teams Reduzierung der Personalkosten um 20 bis 25% durch Transparenz Added Value by PHS –… #470 DEEPCHECK EFFIZIENZ DURCH TRANSPARENZ weiterlesen
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